法人向けサービス案内
どんなにテクノロジーが発達しようと、会社は「人」で構成されています。
厳しい状況下だからこそ、「そこで働く人々を幸せにすること」を重要な「社会的使命」の１つとして捉えている企業が、評価を高めているのではないでしょうか。ここで言う「幸せ」には、金銭的な処遇面だけではなく、「仕事のやりがい・誇り」「職場環境」「将来への希望」「公私のバランスがとれた生活」・・・といった様々な問題が関わっています。
メンターバンク東京は、幅広い意味での「仕事へのモチベーションアップ」という側面から「働く人々の幸せ作り」をサポートし、結果として「活力ある強い組織を創り」、「企業の業績アップ」に貢献したいと考えています。
各サービスの詳細は、左のバナーをクリックしてご覧ください。
全てのサービスの価格を含めた具体的なご提案につきましては、個別に対応いたします。
まずは、御社の悩みをお聞かせいただくだけでも構いません。
お気軽にお問い合わせくださいませ。（→ こちらをクリックするとメーラーが立ち上がります）
（左ナバーの「お問い合わせ」、ページ右上の「Contact Us」からでも承ります）
企業で働くビジネスパーソンの悩み・ストレスには、時期や役割によって共通性があります。
そして、そこで生じる「悩み」や「ストレス」そのものは、実は成長の為に必要であることが多いのです。大切なのはそれに対する適切な知識や対応法を、事前に自分や周囲が知ることです。それによって、悩み・ストレスをモチベーションアップへと方向転換することが出来ます。
メンターバンク東京では、
①変化とストレスに強く、自ら目標を設定し行動できる社員を育成すること
②活力ある強い組織を創るために不可欠な「仕事に役立つコミュニケーション」を定着させること
に特化し、例えば下記のような研修プログラムをご用意しています。
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＜変化とストレス編＞ ◎内定～３年目 各段階における 「求められるキャリア形成とストレス準備」研修 ◎役職定年、定年後の再雇用の準備と心構え「キャリア」研修 ◎ストレスを成長に変える「ストレス戦略」研修 ◎自ら考える力を身につける「問題解決力養成」研修 ◎メンタルヘルス研修・ストレスマネジメント研修 |
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＜コミュニケーション研修＞ ◎リーダーのための「コーチング」研修 ◎部下のモチベーションを上げる「リスニング」研修 ◎参加者の気持を繋げ、一丸を創る 対話実践 研修 ◎自分を知る、相手を知る、人間関係構築 研修 |
その他、御社の現状をヒアリングした上で最適と思われるプログラムをご提案いたします。
さらに、メンターバンク東京の最大の強みである「個別のセッション」を研修に組み合わせることで、「研修当日だけの一時的な気持ちの高揚」では終わらない「継続的な成長」をサポートいたします。
また、各メンターはそれぞれに専門分野・得意分野を持っており、上記以外の各種研修・講演も可能です。「メンターのご紹介」より、各メンターのプロフィールページをご覧いただくと、どのメンターがどんな研修ができそうかある程度の予測はできるかと存じますが、まずは、ご希望内容やお困り事などご相談いただければ、ご案内いたします。
悩み・ストレスを抱えているのは、従業員だけではありません。会社の方向を決定するエグゼクティブの方々こそ、孤独であり、その悩み・ストレスは深く、シビアであると思います。
メンターバンク東京では、そのようなエグゼクティブの方々専門のエグゼクティブコーチングも承っております。実績豊かなコーチングの専門家が、エグゼクティブご自身と企業の成長をサポートします。
＊下記の法人会員制と組み合わせて、お得にご利用頂くことができます。
仕事を進める上で、ビジネスパーソンには、日々様々な悩み・ストレスが発生します。それらを溜めることなく、メンターに相談することで、単に解消するだけではなくモチベーションアップへ方向転換することが出来ます。
悩みを、小さな種、もしくは、芽のうちに、解決すること。それが、究極のメンタルヘルスの一次予防であると、メンターバンク東京は、考えます。
法人で会員になられることで、メンターバンク東京の根幹のサービスである「メンターとの個別セッション」を、御社の従業員様が会員価格でご利用頂くことが出来ます。
また、当社が提供する研修を会員価格でご利用いただけます。
※従業員様へサービスを周知していただくプロモーションや、利用を促すためのストレスマネジメントとメンター利用法研修なども承ります。クーポン券を発行し、お配りいただくこともできます。新入社員、メンター制度のメンター役、異動者に配るなど、効果的な使い方もご提案いたします。
「社内のある特定層のモチベーションが、特に低下している。」
「この階級（或いは部署）のモチベーションが上がれば、会社全体がもっと活性化するのではないか。」
こんな悩みを耳にします。おかれている立場や状況、また育ってきた社会背景によってもモチベーションを上げる為のスイッチは異なります。
メンターバンク東京では、本音を引き出すプロが徹底したヒアリングを行い、御社特有の不満や課題、従業員の心理を明らかにします。そして、何をすることが最大のモチベーションアップに繋がるのかを、ご提案いたします。また上記の研修とこの社内調査を組み合わせて行うと、より効果的です。
従業員の方々が、残念ながら「精神疾患」という病の領域に入ってしまった場合、本人はもちろんのこと周囲の人々にも大きなプレッシャーや物理的及び心理的負担が掛かります。
また、周囲の方から見ると問題行動を起こしている（ように見える）従業員もいらっしゃるかもしれません。
そんなとき、それをどう理解しどう対応するかは、非常にデリケートな問題です。
個人的資質の問題なのか、世代の違いなのか、それとも「病気」なのか・・・・・上司として悩んでいらっしゃるかもしれません。
そのような場合、１人で抱え込まず関係者を集めたチームで指針を決めて関わることが大切です。そして指針を決めるに際しては、経験豊かな心理のプロが関係者からのヒアリング、また可能であれば本人との面談も行い、話し合いに加わります。もちろん、まずは上司の方の個人的なご相談からでも構いません。
メンターバンク東京は、下記のようなサービスも承ります。
「精神疾患休職者サポート」、「精神疾患発生時の職場メンバーサポート」、「職場復帰・受入れのサポート」、「精神疾患社員 対策コンサルティング」、「問題行動社員を抱える上司のためのコンサルティング」